国家信息技术紧缺人才软件测试苏州分中心

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国家信息技术紧缺人才培养工程(National Information Technology Education Project,简称NITE)江苏运营中心由2010年9月1日成立。
江苏运营中心是软件测试实训基地的重要组成部分,负责学员的筛选和组织,是将实训基地推向全国做好地方宣传和咨询的重要枢纽。江苏省运营中心为国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地首家示范性运营中心,坐落在江苏省会南京,先期投入充足的人力、物力,致力与江苏省软件测试人才项目的启动和江苏省软件测试人才的培养。
中文名
国家信息技术紧缺人才软件测试苏州分中心
运营中心
江苏运营中心与苏州三人行
成    立
2011年10月20日
荣    誉
技术紧缺人才培训工程首批人才

国家信息技术紧缺人才软件测试苏州分中心基本简介

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江苏运营中心与苏州三人行人力资源有限公司合作于2011年10月20日成立苏州分中心。江苏运营中心派专员与苏州三人行人力资源有限公司总经理张小中共同开拓社会资源和学校资源,将好的学员推荐给实训基地。

国家信息技术紧缺人才软件测试苏州分中心相关背景

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国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地所获荣誉
——国家的信任——社会的认可,但这些只代表过去,未来的基地会更加努力
2010年国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地作为IBM合作伙伴受邀参加IBM 2010 软件技术创新大会国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地软件测试专家受邀主持软博会软件测试论坛
2009年
□国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地成为美国QAI授权国际软件测试认证考试培训中心
□国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地作为合作伙伴受邀参加2009 IBM Rational峰会
□2009年10月13日,“国家信息技术紧缺人才培训工程首批人才实训基地”启动

国家信息技术紧缺人才软件测试苏州分中心优势分析

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软件测试工程师的职业优势
▉企业需求大
软件测试行业在国外发展较为成熟,测试人员与和开发人员的比例为1:1。在国内,则相对滞后,直至2005年劳动部才正式将计算机软件产品检验(即软件测试工程师)列为第四批新职业。不过,经过几年的成长,企业需求量逐步放大,已成长为一匹实力惊人的“黑马”,人才缺口突破20万,挺向30万。
▉就业竞争小
30万“人才荒”局面的出现,一方面是由于软件行业逐渐由单打独斗的模式升级为工业化生产模式,软件测试也就成为必不可少的质量监控部门,成为软件质量的“把关人”。另一方面,则因为高校人才培养滞后,只有屈指可数的几个院校设立了系统的软件测试专业;其次,各地的软件测试培训机构每年的人才供给量不超过几千人,远远不能满足企业高速增长的用人需求。
▉工作起点高
软件测试人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目,为企业发展带来消极影响,但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试工程师的就业竞争压力明显小于同类其它职业。另外,由于软件测试在我国起步较晚,独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作起点高于同类其它职业。
薪资待遇好
俗话说物以稀为贵。人才紧缺,薪资就相应看涨。据国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地就业部门统计2006-2010年毕业的学员,平均起薪3K以上,最高可达8K以上。只要技术稳定,每年收入平均以20%--30%的速度递增。除此以外,正式软件测试人员还可享受内部培训、住房公积金、公司股份等福利待遇。
▉职业寿命长
很多在软件开发和软件测试两个领域纠结的人,都会因为一个特别的要素,放弃开发选择测试,那就是“30岁的转行”。众所周知,软件开发工程师一般就做到30岁,因为在这个年龄,已经没有了创造力,更多依靠经验来办事,对薪金的要求也很高。如果这时候还不能转到管理或者自己单干,那就没有再干下去的必要,只能转行了。很多30多岁的软件工程师,有6、7年的工作经验,却抵不过一些年青的小伙子。这样的转行遭遇,在软件测试行业却永远都不会有。因为,软件测试是个越老却吃香的行业,经验和资历会带来更高薪资和更高地位。软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁,直至退休;可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者QA部门主管,职业寿命更长。
▉性别无偏好
如果把软件开发领域比作男子单打,那么软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊,软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解,目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。可见,无性别歧视是职业设置合理的一种表现,有利于软件测试工作的稳定发展,对人才的大量培养也起到积极的促进作用。

国家信息技术紧缺人才软件测试苏州分中心企业总览

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软件测试工程师就业企业总览
国家信息技术紧缺人才软件测试实训基地实用软件测试方法获得众多软件行业龙头企业的鉴证,并以企业内部培训形式在数百家企业大批量开展,择出名录如下:
软件测试企业内训名单
工商银行数据中心
三星中国研发中心
北京朗讯研发中心
贵州博讯
神州数码软件集团;
瑞贝泰格咨询公司;
深圳旋极公司;
北京灵图软件公司
北京用友政务公司
北京启明星辰公司
上海贝尔
北京广联达慧中有限公司
天津海关
广州依达信
大连华信企业内训
北京佳能信息技术有限公司
上海朗讯
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